 |
چكيده پژوهش محاسبه بهره وري مبتني بر شاخصهاي كلي ، چزئي و طراحي استقرار سامانه مناسب براي آن در شركت ملي نفت ايران و پنج شركت اصلي وابسته |
 |
| |
گروه منابع انساني و سازمان - بيست و چهارم اسفند هشتاد و نه |
|
|
مجموعه گزارشات خبري از وضعيت مديريت منابع انساني در شركت ملي نفت چين، گزارش شماره سه |
|
| |
گروه پژوهشي مديريت دانش - آذر ماه 89 |
|
|
مجموعه گزارشات خبري از وضعيت مديريت منابع انساني در شركت ملي نفت چين، گزارش شماره دو |
|
| |
روح اله تولايي، الهه سادات رضوي - آبان ماه 1389 |
|
|
مجموعه گزارشات خبري از وضعيت مديريت منابع انساني در شركت ملي نفت چين، گزارش شماره يك |
|
| |
روح اله تولايي، الهه سادات رضوي - مهر ماه 1389 |
|
|
مطالعات موردي پروژه هاي مديريت دانش، بهترين تجربه هاي جهاني |
|
| |
گروه مديريت دانش موسسه مطالعات بين المللي انرژي - شهريور ماه 1389 |
|
|
محاسبه بهره وري مبتني بر شاخصهاي كلي/جزئي و طراحي و استقرار سامانه مناسب براي آن در شركت كلي نفت ايران و پنج شركت وابسته |
|
| |
گروه پژوهشي توسعه منابع انساني و سازمان، مرداد 1389 |
|
|
بررسي فرآيندهاي مديريت منابع انساني در شركت ملي نفت برزيل(Petrobras) |
|
| |
گروه پژوهشي توسعه منابع انساني و سازمان، مرداد 1389 |
|
|
گزارش چالش کمبود نیروی انسانی کارآمد در صنعت نفت و گاز جهان |
|
| |
محمد مهدي عليشيري - تير ماه 1389 |
|
|
بررسي نظام هاي مديريت منابع انساني در شركت پتروناس مالزي(Petronas) |
|
| |
گروه پژوهشي مطالعات راهبردي مديريت، تيرماه 1389 |
|
|
بررسي فرآيندهاي مديريت منابع انساني در شركت ملي نفت چين(CNPC) |
|
| |
گروه پژوهشي مديريت دانش، تير 1389 |
|
|
گزارش برگزاري همایش بینالمللی "مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت؛ سیاستها و بهترین تجربهها" |
|
| |
كميته علمي همايش، محمد مهدي رشيدي، روح الله تولايي - ديماه 1388 |
|